Stampa scheda di progetto |
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titolo |
PROTEO |
nome |
Provincia di Ancona |
indirizzo |
Via Ruggeri 3 |
citta |
Ancona |
telefono |
071/5894398 |
website |
www.provincia.ancona.it |
email |
e.lucconi@provincia.ancona.it |
referente |
Elisabetta Lucconi |
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Tematiche: |
Occupabilità |
Anno approvazione: |
2010 |
Referente: |
Provincia di Ancona
Elisabetta Lucconi Via Ruggeri 3 Ancona 071/5894398 |
Email: |
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Descrizione |
Il progetto "Proteo" promosso dalla Provincia di Ancona mira a migliorare "l'occupabilità" dei giovani del territorio con età compresa fra 17 e 24 anni, favorendo nello specifico:
il primo contatto dei giovani con il mondo del lavoro, sia in Italia che all'estero, così da far acquisire loro le basi della cultura del lavoro, del diritto e del dovere, della responsabilità e dell'etica dell'organizzazione e, al tempo stesso, esercitare competenze "trasversali" che non si insegnano nei tradizionali percorsi formativi;
lo spirito di iniziativa e spirito imprenditoriale;
lo sviluppo di specifiche competenze negli operatori degli Informagiovani e dei Servizi per l'Impiego, così da rendere maggiormente efficace il sistema di sostegno e orientamento.
Il progetto mira, altresì, al raggiungimento dei seguenti risultati:
migliore comprensione da parte dei giovani delle regole che governano il mondo del lavoro e delle proprie aspirazioni e bisogni formativi;
accrescimento della fiducia dei giovani nelle loro capacità e incremento delle loro competenze spendibili sul mercato locale;
acquisizione da parte dei giovani di diverse conoscenze e competenze trasversali, fra cui le nozioni base per avviare un'attività in proprio;
migliore preparazione e scambio di esperienze fra operatori che, a diverso titolo, si occupano di orientare e supportare i giovani nella ricerca di occupazione potenziando così la messa in rete di alcuni servizi.
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Sito web / link: |
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Partner: |
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Prodotti: |
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Foto e articoli stampa convegno Remix (n° 4 foto e n° 3 articoli) – per far conoscere l’evento alla cittadinanza e a chi opera nel settore delle politiche per i giovani, in particolare politiche per la formazione e il lavoro
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Cartoline con immagini del Comfort Metre (5 immagini con dati tecnici) – scopo rendiconto
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Cartolina di invito presentazione Classe Virtuale – Per scuole, amministratori pubblici, genitori degli studenti
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Registri firme Classe Virtuale
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Articoli giornale per Avviso Pubblico Mobilità Europea – Per promuovere l’opportunità e raccogliere candidature fra giovani
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Registro firme candidati ammessi a colloquio Mobilità Europea – Scopo rendiconto
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Registro firme preparazione pre-partenza Mobilità Europea - Scopo rendiconto
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Attestati corso di lingua e ECE per Mobilità Europea – Ad uso dei giovani partecipanti
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Referenze aziende Irlandesi per Mobilità Europea – ad uso dei giovani partecipanti
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Report finale Mobilità Europea - Scopo rendiconto e valutazione interna di quanto realizzato
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Registro firme corso di lingua Mobilità Europea - Scopo rendiconto
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Questionari di valutazione finale partecipanti a Mobilità Europea – A valutazione interna di quanto realizzato
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Registri firme Cultura Imprenditoriale (Raccordo Scuola – Azienda) - Scopo rendiconto
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Video Cultura Imprenditoriale (Raccordo Scuola-Azienda) – Per diffondere una buona prassi presso Istituti scolastici, Istituzioni Aziende e far conoscere pubblicamente il lavoro fatto dai giovani
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Locandina Convegno presentazione business plan Cultura Imprenditoriale - Raccordo Scuola-Azienda – Per promuovere l’evento stesso e l’attività
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3 Business plans Cultura Imprenditoriale Raccordo S-A - Scopo rendiconto e valutazione del percorso realizzato con l’attività
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Registro firme Percorso Esperienziale
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Questionari valutazione Percorso Esperienziale – Scopo interno par la valutazione del percorso che, in quanto sperimentale, dava molta importanza ai ritorni ottenuti dai giovani partecipanti
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Comunicazioni Percorso Esperienziale – Per far conoscere a tutti questa attività innovativa realizzata sul territorio
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Foto Percorso Esperienziale
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Brochure Laboratorio Operatori – Per far conoscere l’opportunità al target previsto per questa attività, in particolare operatori IG e servizi per l’orientamento e la formazione
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Registri firme Laboratorio Operatori - Scopo rendiconto
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Valutazioni dei partecipanti ai Laboratorio Operatori e alla Preparazione pre-partenza Mobilità Europea –
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Foto Laboratorio Operatori
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Registri firme incontri gestionali e di coordinamento
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report incontri di gestione
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Sito web progetto Proteo – per una promozione delle attività del progetto sul web e per una facile consultazione da parte dei partner.
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Pagine Blog – Importante strumento tecnico per raccogliere le adesioni Mobilità Europea e per l’organizzazione del convegno Remix, ma soprattutto per mettere a disposizione i materiali prodotti durante il laboratorio operatori
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Manuale
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Percorso formativo
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Dispense
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Video
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Audio
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Foto
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Supporto digitale
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Guida
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Sito web
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Brochure
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Poster
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Seminario
/Workshop
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Altro materiale informativo
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Questionari |
Altro |
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Principali risultati raggiunti |
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E' stato favorito un primo contatto di 187 giovani con il mondo del lavoro (sia in Italia che all’estero) in così da far acquisire loro le basi della cultura del lavoro, del diritto e del dovere, della responsabilità e dell’etica dell’organizzazione e, al tempo stesso, di fargli esercitare competenze “trasversali” che non si insegnano a scuola. Le esperienze all’estero, in particolare, hanno offerto importanti opportunità di crescita personale e professionale. Tre giovani sono rimasti a lavorare in Irlanda |
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Promosso spirito di iniziativa e imprenditoriale in 60 giovani di tre divesi istituti di istruzione suoeriore di 2° grado (Istituti tecnici e professionali) |
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Fornite specifiche competenze a 38 operatori degli informagiovani e dei Servizi per l’Impiego in relazione alle tematiche principali affrontate dal progetto così che hanno ulteriori strumenti per rendere maggiormente efficace il sistema di sostegno e orientamento ai giovani |
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Motivati 10 giovani a rischio di esclusione sociale |
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Attivata una rete di circa 20 soggetti istituzionali e non istituzionali che hanno condiviso obiettivi comuni e utilizzato nuove metodologie di lavoro e cjhe sono ora in grado di dialogare e condividere azioni su obiettivi comuni |
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Principali attività |
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Management - Incontri gestionali di progetto a cui hanno partecipano tutti i referenti operativi. Il primo incontro realizzato in occasione del lancio del progetto.
E’ stato inoltre previsto un coordinamento Amministrativo e di segreteria
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Comunicazione
1) Conferenza stampa per il kick-off del progetto.
2) Due eventi di disseminazione dei risultati di progetto. Il primo ha riguardato la presentazione dei risultati ottenuti con l'attività "Classe virtuale". La presentazione è stata quasi interamente gestita dai giovani e ha avuto luogo all’interno dell’azienda AEA Srl del Gruppo Loccioni (dove sono stati svolti i tirocini). Il secondo è stato organizzato nel mese di settembre 2011 presso il Teatro Sperimentale di Ancona. Si è trattato di un evento spettacolo per la presentazione dei risultati di tutte le attività del progetto Proteo durante il quale sono stati anche approfondite, con l’intervento di esperti, alcune tematiche di rilievo del progetto Proteo.
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Monitoraggio e Valutazione
Una valutazione ex ante è stata la “fotografia” del contesto da cui ci siamo mossi in fase di programmazione.
La valutazione in itinere ha accompagnato la realizzazione del progetto ed è stato uno dei compiti che il project manager, i coordinatori delle singole attività e i referenti tecnici dei partner, hanno svolto in parallelo alla attività di monitoraggio.
La valutazione ex post, è stata una valutazione di impatto. Gli indicatori che sono stati utilizzati sono stati quelli previsti nel progetto e ha riguardato in particolare l’efficacia del progetto (rapporto obiettivi-risultati) e l’efficienza (rapporto obiettivi-risultati-costi), nonchè l’innovazione e la trasferibilità dell’esperienza.
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Classe Virtuale
Si è trattato di una attività formativa particolare rivolta a 25 giovani e realizzata all’interno dell’azienda AEA del Gruppo Loccioni, in spazi opportunamente predisposti. Durante l’attività formativa, oltre agli approfondimenti di tipo tecnico, sono state affrontate tematiche “trasversali” e materie normalmente non trattate nei programmi scolastici ma sempre più ricercate nel mercato del lavoro in tutti i settori produttivi: comunicazione interpersonale, team building e team work, problem solving e decision making, gestione del tempo, project work tematico, coaching individuale. Il tutto corredato dall’esperienza lavorativa in azienda e realizzato in orario extrascolastico. Si è trattato di una formazione fortemente finalizzata a produrre innovazione. Più in particolare ai giovani è stato dato un tema da affrontare, o meglio una “sfida” su cui, con l’aiuto dei formatori, si sono impegnati come task force di progetto interdisciplinare al fine di arrivare ad un prodotto concreto |
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Mobilità Europea
Questa attività ha permesso a 10 giovani della Provincia di Ancona, e a 2 giovani della Provincia di Pesaro e Urbino di svolgere tirocini di 12 settimane in Irlanda e di entrare quindi in contatto con il mondo del lavoro anglosassone migliorando così anche la conoscenza della lingua inglese. Le competenze personali, tecniche e professionali maturate all’estero hanno valorizzato il curriculum dei giovani alcuni dei quali sono anche rimasti a lavorare all’estero. |
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Stage di primo orientamento
Lo stage estivo di primo orientamento al lavoro è stato uno strumento importante per porre 90 giovani della provincia di Ancona a contatto con la realtà del mondo produttivo e per far loro apprendere le regole che lo governano. Hanno partecipato studenti delle classi 4° e 5° degli Istituti di Istruzione superiore del Comune di Senigallia attraverso la collaborazione fra Provincia di Ancona, Comune di Senigallia(responsabile dell’Attività) e Istituti Scolastici |
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Cultura imprenditoriale
Questa attività ha stimolato lo sviluppo dello spirito imprenditoriale e di una cultura di impresa in 60 studenti del territorio provinciale ponendo attenzione anche alle diverse opportunità di carriera professionale che possono aprirsi nella fase di transizione tra formazione e lavoro. Sono stati attivati tre percorsi “pilota” formativi e di orientamento in altrettanti Istituti Superiori della provincia di Ancona. Attraverso la simulazione del processo che dalla generazione di un’idea imprenditoriale porta alla sua realizzazione i giovani hanno costruito tre piani d’impresa delle proprie idee, approfondendo gli ambiti specifici. L’esperienza si è conclusa con 60 stage in aziende del territorio in linea con i Piani di impresa pensati dai giovani. |
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Percorso esperienziale
Questa attività, di grande successo, era finalizzata a “motivare” o “ri-motivare” verso l’impegno di studio o formativo 10 giovani che si trovano a rischio di esclusione sociale. I giovani hanno seguito attività indoor e outdoor residenziali e intensive che hanno avuto luogo nel territorio dell’ATS di Fabriano. L’esperienza si è protratta per 6 giorni (5 notti) con lo scopo di aiutare i partecipanti a tirare fuori il meglio di se e a lavorare in gruppo usando linguaggi diversi da quelli che erano soliti incontrare e verso cui mostravano poca ricettività. |
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Laboratorio operatori
Si è trattato di un percorso di aggiornamento, formazione e confronto i cui argomenti sono stati definiti in linea con gli obiettivi del progetto Proteo e tenendo conto della fotografia del contesto locale da cui ci siamo mossi nelle fasi di programmazione e identificazione progettuale. Il laboratorio ha coinvolto 38 operatori (dei servizi Informagiovani dei Comuni e dei Servizi di orientamento al lavoro della Provincia). Sono stati realizzati tre moduli formativi sui seguenti temi:
1) Web 2 e personal branding - Fabriano, 25 marzo 2011.
2) Comunicazione e immagine di se - Senigallia, 11 e 12 aprile 2011.
3) Formarsi e lavorare nell’Unione Europea - Ancona, 19 e 20 aprile 2011.
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Punti di forza:
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Punti di debolezza:
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Opportunità:
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Minacce:
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