Tematiche: |
Occupabilità |
Anno approvazione: |
2008 |
Referente: |
PROVINCIA DI PERUGIA Silvia Calabresi Piazza Italia 11 PERUGIA Tel. 075.3681 795 |
Email: |
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Descrizione |
Il progetto si è proposto l'obiettivo di insegnare a centinaia di giovani neolaureati e neodiplomati umbri e toscani i fondamenti della comunicazione strategica e relazionale, traducendo questi elementi su formati digitali in modo da realizzare per ciascun giovane un video CV di 5 minuti circa con cui il giovane stesso si può presentare in forma concisa ai suoi interlocutori del mondo del lavoro. Il prodotto è stato realizzato con il supporto di una équipe di esperti di comunicazione, nuovi media e tecniche relazionali, per supportare i giovani che si affacciano al mondo del lavoro aiutandoli a crearsi un'identità digitale.
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Sito web / link: |
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Partner: |
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Associati: |
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Prodotti: |
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Manuale
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Percorso formativo
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Dispense
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Video
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Audio
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Foto
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Supporto digitale
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Guida
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Sito web
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Brochure
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Poster
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Seminario
/Workshop
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Altro materiale informativo
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Questionari |
Altro |
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Principali risultati raggiunti |
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Registrazione di 672 videoCV (con il supporto di tecnici specializzati) dopo le sessioni di formazione mirate a far acquisire la capacità di integrare le competenze professionali tecniche con competenze di comunicazione per ottimizzare le opportunità lavorative. |
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Principali attività |
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La formazione preparatoria alla realizzazione del videoCV
- Elaborazione moduli di formazione per formatori rivolti agli orientatori dei Centri per l’Impiego di Perugia e di Firenze. Curare la formazione degli orientatori dei Centri per l’Impiego si è rivelato importante per poter garantire la presenza di una figura in grado di seguire in maniera costante e consigliare i giovani che si rivolgeranno ai CPI anche successivamente alla fine del progetto.
- Svolgimento di n. 3 giornate di formazione - formatori presso la sede della Provincia di Perugia rivolto agli orientatori dei Centri per l’Impiego di Perugia e di Firenze. Questa formazione deve consentire agli orientatori dei Centri per l’Impiego di diventare formatori attivi in grado di preparare i ragazzi ad affrontare la registrazione dei videoCV garantendo la sostenibilità del progetto anche dopo la sua conclusione.
- Elaborazione moduli formativo -consulenziali intensivi di una giornata sulla comunicazione strategica persuasoria e relazionale per i giovani coinvolti nel progetto, in preparazione della successiva fase di registrazione. La finalità è integrare nozioni di comunicazione e presentazione in ambito multimediale per applicare le nozioni di comunicazione all’ambiente video.
- Svolgimento delle conseguenti sessioni di formazione rivolte ai giovani utilizzando i moduli sopra citati.
L’elaborazione dei moduli e lo svolgimento delle sessioni sono state curate da Strategic Therapy Center di Arezzo.
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Realizzazione pratica dei videoCV dopo aver concluso la formazione preparatoria volta a rendere i giovani consapevoli dell’impatto di questo strumento nella ricerca del lavoro. La registrazione presuppone la capacità di integrare le competenze professionali tecniche dei giovani con competenze di comunicazione e media digitali con la finalità ultima di ottimizzare le opportunità lavorative. |
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Promozione del progetto, comunicazione e disseminazione tramite:
-Due eventi di lancio, uno a Perugia (Convegno “Occupabilità e Identità Digitali – Il videoCV: uno strumento innovativo nella ricerca di lavoro”) e uno a Firenze (nel corso della manifestazione “La Stazione delle Idee”);
-promozione e contatti con i docenti da parte dei centri per l’impiego e pagine web dedicate all’interno dei portali delle due Province;
-Presentazione del progetto nelle scuole e incontri con l’USR;
-Due convegni conclusivi, uno a Perugia e uno a Firenze in cui è stato fatto un bilancio dell’esperienza ed è stata data la parola ai protagonisti, cioè ai ragazzi che hanno realizzato il videoCV dopo la formazione specifica.
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Punti di forza:
La formazione specifica sui videoCV ricevuta dagli operatori dei CPI ha garantito la sostenibilità del progetto anche dopo la sua conclusione.
Il progetto ha contribuito a creare un momento di riflessione su sé stessi per tutti i giovani coinvolti, aiutandoli a migliorare la propria capacità di presentarsi efficacemente ad un eventuale datore di lavoro.
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Punti di debolezza:
Il videoCV (come d'altra parte il CV cartaceo) per sua natura è uno strumento soggetto ad obsolescenza, nel senso che il giovane in cerca di lavoro dovrà probabilmente registrarlo di nuovo aggiornandolo tutte le volte che abbia abilità, talenti o esperienze nuove da evidenziare. |
Opportunità:
Il progetto ha avuto un seguito con il successivo progetto finanziato INNEC LAB che ha inserito lo strumento del video CV nell'ambito di un percorso complesso di orientamento, formazione e tirocinio che si è rivelato particolarmente riuscito.
Il progetto è inoltre facilmente trasferibile in qualunque altro contesto (ad es. altri CPI) ed in qualunque percorso di avviamento al lavoro.
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Minacce:
Non si rilevano particolari minacce esterne. |